8 тысяч подписчиков
1 тысяч видео
Ментальная безопасность руководителей
7 основных критериев оценки страховой компании при выборе ДМС
Soft skills: что это такое и как их оценить
Концепция HR бизнес-партнера (HR BP): как это работает?
Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
Лучшая методика для обучения сотрудников в 2024 году -фасилитация
Оценка топ-команд: «правильные» технологии, особенности проведения и возможные риски
Как выбрать подарки на 23 февраля и 8 марта, которые понравятся каждому сотруднику?
LXP – новый тренд в обучении и развитии персонала
Практика применения нейросетей в HR и в бизнесе: как получить максимальную отдачу от нейросeтей?
Аудит функции обучения и развития в компании: как оценить систему обучения
Идеальное решение: готовый корпоративный портал без затрат на разработку
Поиск рекрутингового IT-агентства: как начать и что оценивать
Эффективные методы работы с внешним кадровым резервом
10 шагов, как быстро выбрать подарки сотрудникам, которые точно всем понравятся
Как развитие бренда работодателя помогает привлекать молодежь в промышленность
Ловушки разработки и внедрения компетенций - как в них не попасться, как из них выбраться
Новые неочевидные инструменты и лайфхаки в рекрутменте
Миграция HR-процессов на отечественное ПО
Наставничество – как руководителю развивать сотрудников кадрового резерва?
Корпоративные программы развития. Критерии выбора и оценка эффективности
Развитие бизнеса через развитие ТОП-команды
Обучение и развитие руководителей. Тренды и опыт российских компаний
Цифровой комфорт на рабочем месте: как инструмент удержания сотрудника
Что случилось с мотивацией сотрудников за последний год?
Что VK поняли через 400 кейсов внедрения КЭДО: 5 лайфхаков для быстрого внедрения
Аналитика по сотрудникам: как и зачем измерять people data
Кратный ежегодный рост бизнеса - как это возможно и что для этого делать
Развитие сотрудников как долгосрочный проект и инвестиция компании
Создаем профили для оценки и развития проф. компетенций
Взгляд изнутри. ATD'24 глазами CBSD Global
Как упростить оформление и выплаты для самозанятых исполнителей
Как с помощью LMS-платформы организовать марафон для обучения сотрудников
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ: люди решают всё (?)
Продуктовый подход на службе HR. Реальные преимущества и тонкости внедрения
Возможности мессенджера для командной работы и эффективного общения
Нейросеть для внутрикома: друг или конкурент?
Открытый вебинар: "Игры, вирусы и AI: как перевести обучение в онлайн так, чтобы это имело смысл"
Как увеличить выручку на 120 миллионов внедрением системы мотивации
Оценка персонала: основные тренды и их влияние на деятельность компании
От глобальной стратегии компании до индивидуального развития сотрудников: задачи HRD и T&D
Работа с персоналом в эпоху перемен: как сохранить эффективность в современных условиях
Алмазные лайфхаки в массовом подборе от А до Д!
Ключ на старт! Как ускорить ввод в должность при помощи оценки компетенций
Курс на удержание: нематериальная мотивация как главный секрет долгосрочной лояльности и сплочения
Управление вовлеченностью: система, логика, инструменты
HR автоматизация - истории успехов и неуспех
Кадровый резерв. Кого отбирать и как развивать?
Как сделать эффективное мероприятие? Попадание в цель клиента не миф, а реальность
Автоматизируйте онбординг: повысить эффективность новичков и снизить текучесть на этапе адаптации
