7676 подписчиков
51 видео
Инструменты изменения культуры компании (развитие организационной культуры, часть V).
Принципы Целостности и "Всё правильно" в коучинге (Процесс-ориентированный коучинг. Часть I).
Процесс ориентированный психолог в организации: как начать работать с бизнесом и быть эффективным
Как руководителю работать с высокими и низкими рангами сотрудников
В чём отличие ПОК от Процессуальной работы и других направлений коучинга - Прямой эфир 10.03.21
EMPOWER подход для тренинга руководителей
Отзыв - Алексей Варламов, Исполнительный директор и сооснователь Умная среда
Что даёт курс Процесс-ориентированного коучинга руководителям, лидерам - Интервью с Юрием Павленко
Сила лидера: источники влияния, лидерский стиль и выгорание
Как высокий ранг руководителя снижает IQ сотрудника
Коучинг и изменения (Процесс-ориентированный коучинг. Часть II).
Интеграция двух культур: на какой я стороне? (развитие организационной культуры, часть IV)
Коучинг и психотерапия: где граница? Взгляд процессуальной работы
Как реализовать мечту: Сложности запуска и реализации проектов
Как развивать руководителя, когда он не хочет
Отзыв - Андрей Кавун, Генеральный директор и партнёр IRONSTAR
Как приход консультанта влияет на имидж руководителя.
Страх холодного контакта (Системные расстановки в бизнесе)
EMPOWER подход для HR и T&D специалистов
11 особенностей ПОК - Процесс-Ориентированного Коучинга
