Е19. Как вырасти в деньгах и знаниях внутри компании
Подкасты про корпоративную культуру, образование в IT, софт-скилы и такую жизнь, когда с утра просыпаешься и хочешь работать.
Создатель подкаста: https://slurm.io
Классическая история: нанять студентов, а когда они перестанут работать за еду, уволить их и нанять следующих. Мы против такого.
На самом деле ты сам устанавливаешь себе рамки.
У нас в Timeweb Cloud большая часть топ-менеджеров вышла из отдела информационной поддержки.
Придя в техническую поддержку с базовыми знаниями, вы сможете через 2–3 года вырасти в инженера, администратора или девопса.
Удобно, когда человек приходит с запросом на повышение зарплаты и при этом сообщает, что он за эти дополнительные деньги готов на себя взять.
Мы получим лучший результат, если наймем «крепкого» джуна, а не сеньора.
Подписывайтесь на наш бот, чтобы не пропустить всё самое интересное! http://telegram.me/SlurmsManulBot
Ведущий: Антон Скобин, коммерческий директор Слёрма
Гость: Андрей Гуляев, руководитель технической поддержки Timeweb Cloud
00:00 Вступление
00:37 Корпоративная культура и внутренний рост в компании
02:46 Частая история карьерного роста
07:16 Кого лучше нанимать: новичков или опытных специалистов?
10:16 Как выглядит кузница кадров в Timeweb и Слёрм?
21:51 Насколько "текучка" мешает росту?
27:23 "Мы чему-то человека обучили и он ушёл"
30:58 Как говорить о повышении?