Ключевая компетенция HR BP: что значит «понимать бизнес»?
HR-бизнес-партнер влияет на результаты компании через управление людьми. Без понимания бизнеса и умения говорить с руководством на одном языке его инициативы останутся формальными. Чтобы реально влиять на стратегию, HR BP должен разбираться в ключевых показателях бизнеса, операционной деятельности и реагировать на изменения во внешней среде. Тогда HR-задачи превращаются в решения, которые работают на развитие компании.
Эксперт-практик, ментор и консультант в области HR Наталья Десятник рассказывает о концепции бизнес-партнерства по модели Дэйва Ульриха, разбирает четыре главные роли, которые выполняет в компании HR BP, а также рассматривает модель компетенций для этой должности и дает рекомендации, как научиться понимать бизнес.
С помощью онлайн-программы «Mini-MBA: HR-Business Partner» (https://clck.ru/3HsGnE) вы освоите современные методы по работе с персоналом и научитесь связывать HR-задачи с целями бизнеса.
00:00 — Знакомство
04:07 — Интерактив с участниками «Насколько хорошо я понимаю бизнес своей компании?»
06:39 — В чем суть концепции бизнес-партнерства Д. Ульриха
15:48 — Классическая, оптимизированная и матричная структура HR-департамента
24:40 — Модель «трехножковой» табуретки Д. Ульриха
34:44 — Как выглядит структура департамента, ориентированная на бизнес-партнерство
39:07 — HR BP и HR PP: в чем разница
44:45 — Модель ролей по Д. Ульриху
51:51 — Какие компетенции необходимы HR BP
01:10:20 — Подводим итоги: что значит «понимать бизнес»
01:15:44 — Как развивать компетенцию понимания бизнеса
Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/33nRu8
Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия: https://edu.veshk.ru/base_youtube
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk
Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы не пропустить новые видео: / veshkvideo
#hr #управлениеперсоналом