Alinhamento dos processos do RH com os objetivos e resultados da empresa
Faça sua pré-inscrição e garanta sua vaga na próxima abertura da Academia Cohros: https://materiais.cohros.com.br/pre-i... Como alinhar os processos de Gestão de Pessoas aos objetivos e resultados organizacionais? O desempenho das pessoas impacta o desempenho da empresa. E esse impacto pode ser positivo ou negativo. Para o impacto ser positivo a gente deve fazer um alinhamento entre o que a empresa quer alcançar com aquilo que as pessoas precisam fazer e entregar. E que, o que as pessoas precisam fazer (funções) e o que as pessoas precisam entregar (desempenhos), são elementos da Gestão de Pessoas. Esse alinhamento é absolutamente necessário, e você vai encontrar aqui um esquema, incluindo um infográfico, que vai ajudar a promovê-lo.
E-BOOK - ALINHAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
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INFOGRÁFICO:
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VÍDEO - INTEGRAÇÃO DOS SUBSISTEMAS DE RH
• Integração dos Subsistemas de RH - embasam...
Autor(a): Denise Lustri
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