Как распознать ложь от работодателя? / Не возвращайтесь, если слышите ЭТО!
🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата: https://clck.ru/3343G4
📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом — https://clck.ru/3343Lt
Всем привет! С вами Валерий Горячев, и вы на канале компании Handy Worker.
Как распознать вранье на собеседовании? Какие есть «тревожные звоночки» при первичной беседе с работодателем? Обычно эти моменты мы не замечаем, но впоследствии они приводят к тому, что на работе обстоятельства складываются не в нашу пользу.
В этом видео я рассказываю, на что стоит обратить внимание, когда вы впервые общаетесь с потенциальным руководителем.
Поделитесь в комментариях, с какими проблемами вы сталкивались на собеседованиях?
Увидимся в следующем видео!
✔ Ставьте лайк и подписывайтесь на канал — здесь интересно!
/ @handy__worker
До скорых встреч!
0:00 — Признаки, по которым можно определить, что вам врут на собеседовании
0:20 — 1. Вам не могут четко ответить на технические вопросы
1:17 — 2. Нет конкретики относительно зарплаты и KPI
1:51 — 3. Вам устроили стрессовое интервью
2:22 — 4. Бесплатное тестовое задание или стажировка
3:18 — 5. Значительная часть вашей зарплаты будет «в серую»
4:46 — 6. Откровенное вранье и слишком «сладкие» предложения
6:13 — Заключение
Другие полезные видео на нашем канале:
▶️ Качества руководителя, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ ДЕНЬГИ! — • Качества руководителя, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ ДЕ...
▶️ Как нанять лучшего менеджера по продажам? / Главные принципы найма персонала! — • Как нанять лучшего менеджера по продажам? ...
▶️ Почему не получается нанять сотрудника? / 10 ошибок подбора персонала! — • Почему не получается нанять сотрудника? / ...
Заходите на наши страницы, чтобы познакомиться ещё ближе!
🔷 Telegram: https://t.me/goryachevvalery
🔶 Наш сайт: https://handy-worker.com/?utm_source=... ⠀
⠀
🎦 Сделано командой "Видеопродакшн студия Николая Велижанина"
https://clck.ru/34kM5v
🎦 Для коммерческих запросов писать на почту
[email protected]