Empregabilidade | Curso Completo Grátis ! 001
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Referências do vídeo :
Efetive : https://encr.pw/OzhtX
RH Academy : https://l1nq.com/QJ29o
Para começar , a empregabilidade é a capacidade de um profissional se manter relevante no mercado de trabalho em que está inserido . Isso significa que é importante se atualizar e ser interessante para as empresas que buscam contratar pessoas nesse mercado . Por exemplo , uma pessoa com habilidades avançadas em computadores é teoricamente mais empregável do que alguém que apenas domina máquinas de escrever , já que o uso de computadores é mais comum nas organizações atualmente .
Para se manter empregável no mercado em que você está , é essencial estar sempre atualizado e conhecer bem o mercado . É importante compreender as dificuldades enfrentadas nesse mercado e saber como resolvê-las . Além disso , é fundamental conhecer os pontos valorizados pelos empregadores nesse mercado específico .
Agora , para avaliar sua própria empregabilidade , sugiro que você responda mentalmente às seguintes perguntas :
Quão interessante é sua bagagem profissional para o mercado de trabalho em que está inserido ?
Quais são seus diferenciais ao longo de sua trajetória profissional ?
Por que uma organização precisaria de você ?
Em que medida sua história pessoal e profissional fala mais alto do que as informações presentes em seu currículo ?
Refletir sobre essas questões pode ajudá-lo a entender seu valor no mercado de trabalho e destacar suas melhores qualidades.
Então,
Com base no vídeo anterior, um bom Exercício De Fixação seria estudar e conhecer bem o nicho de mercado ao qual este treinamento está direcionado , que abrange assistentes , secretárias e auxiliares administrativos , entre outros profissionais afins .
A partir disso , podemos levantar a seguinte pergunta : quais são as necessidades e desafios desse mercado ? Tente se colocar no lugar de um empregador ou de um empresário de micro ou pequena empresa , que é onde essa proposta se enquadra .
Refletindo sobre isso , quais seriam as qualidades , características e habilidades que uma pessoa deveria ter para ocupar uma posição como essa em uma empresa ?
Vale ressaltar que isso não é uma regra absoluta , mas de forma geral , espera-se que um profissional nessa área seja calmo , simpático e tenha uma boa apresentação . É importante deixar claro que “ boa apresentação " está relacionada a outros aspectos , como higiene pessoal , vestuário adequado , postura profissional , boa educação , entre outros .
Ao contrário do que muitos pensam , empregabilidade não se resume a manter um emprego ou estar sempre ativo na atividade produtiva .
Para explicar melhor esse assunto , usarei os seis pilares de José Augusto Minarelli .
Adequação às atividades : O profissional precisa ser adequado à atividade que está exercendo , possuindo as habilidades e competências necessárias . Não basta gostar de uma atividade , é preciso desenvolver algo relacionado ao trabalho .
Alinhamento de competências : Suas competências devem estar alinhadas com as atividades desempenhadas . É importante manter-se produtivo e atualizado participando de palestras , workshops e buscando desenvolvimento técnico , comportamental e organizacional .
Ética e valores : A ética e os valores são fundamentais para se manter ativo e ter uma boa reputação no mercado de trabalho . Essas características não são negociáveis e são levadas consigo , não se vendem .
Saúde física e mental : É essencial equilibrar a vida pessoal com a profissional . Cuidar da saúde corporal e mental é fundamental para o bom desempenho no trabalho . Reserve tempo para a família , pratique atividades físicas e cuide de si mesmo .
Reserva financeira : Manter-se ativo também está relacionado a ter uma reserva financeira . Não gaste todo o salário imediatamente , faça uma poupança e considere atividades paralelas para obter retorno financeiro . Isso é importante em momentos de transição de carreira , permitindo escolher uma boa oportunidade sem se sentir pressionado .
Networking : Manter uma rede de relacionamentos bem estruturada é fundamental para a empregabilidade . Estar em contato com pessoas que possam indicar boas oportunidades de trabalho é essencial , já que muitos processos seletivos ocorrem por indicação .
Todos esses pilares devem caminhar juntos , se sobrepondo e alinhados . É responsabilidade do profissional gerir sua carreira , tendo em mãos as rédeas do próprio destino .
Embora as empresas também tenham responsabilidades na gestão de carreira dos funcionários , é importante que o profissional tome a iniciativa e seja proativo .
Leia o mercado de trabalho , avalie suas competências e gerencie sua carreira dentro desses seis pilares .