Чем отличается X Ray для профи от Boolean search для новичков
Чем отличается X-Ray для профи от Boolean search для новичков или кто первый, тот и победил в войне за таланты
Используемый инструмент в видео Умный поиск талантов (STS) – web портал с функциями для рекрутмента
https://smart-talent-search.com/
Во-первых, опытные пользователи технологии Boolean search чаще используют именно X-Ray и знают его отличие от Boolean search. Чтобы всем было понятно, Boolean search отвечает за поиск по всему интернету через браузер, чаще всего Google. Надо отметить, что у каждого браузера свой набор операторов – логических элементов, из которых и состоит запрос. При таком поиске в результатах мы получаем информацию из всех источников, проиндексированную в Google и релевантную запросу.
X-Ray (так называемый рентген) также ведет поиск через браузер, но в рамках определённого сайта, например, LinkedIn или Facebook. Если быть еще точнее, X-Ray дает результаты того, что индексировалось в Google из нужных нам сайтов. Такой поиск гораздо точнее, и способен «достать» даже самую сокровенную и скрытую информацию. К слову, когда-то X-Ray легко пронизывал hh.ru и доставал нужные резюме без доступов. Сейчас это уже невозможно.
Во-вторых, даже когда речь именно про X-Ray, то существует два основных подхода, один для профи, другой - для новичков. Профи знают, что чем больше в запросе операторов, тем он сложнее для Google, и как следствие - меньше результат. К сожалению, так устроен Google – чем больше условий, тем сложнее обработка и выше шансы нерелевантных результатов. Так, например, рекомендуется реже использовать оператор OR (или), перечисляющий множество синонимов названия должностей. Поэтому для таких случаев предлагается разработать стратегию поиска и разбить запрос на несколько небольших. Например, мы сначала ищем Менеджеров по продажам по интересующей нас компании без указания города. Это позволяет находить в том числе тех кандидатов, которые не указали город. Потом ищем менеджеров по продажам по специфике, например B2B в конкретном городе. Получив нужный пул кандидатов, добавляем дополнительные условия поиска, ограничивающие результат, например, другие названия должности.
В-третьих, профи и новички используют разные формы запросов в Умном поиске талантов – специально созданном для автоматизации X-Ray поиска. Более подробно в оригинальной статье
https://it-recruiting.ru/chem-otlicha...