Что делать, если СОТРУДНИКИ НЕ ПОДЧИНЯЮТСЯ? / Как навести порядок в компании
🎁 Бесплатно скачайте форму для оценки соискателя на продуктивность — https://clck.ru/33KCr8
🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата — https://clck.ru/337TfK
▶️ Как уволить сотрудника за 10 минут? / 3 принципа правильного увольнения! — • Как уволить сотрудника за 10 минут? / 3 пр...
Всем добрый день! На связи Валерий Горячев, я основатель компании Handy Worker.
Сегодня мы поговорим о том, как навести порядок в коллективе, если сотрудники часто стали спорить с вами, саботировать ваши решения и даже не исполнять поставленные задачи. Как бороться с этим и не разрушить бизнес? Смотрите в этом выпуске.
Поделитесь в комментариях, были ли в вашей компании случаи неподчинения сотрудников? Как вы с этим справлялись?
Увидимся с вами в новых видео!
✔ Ставьте лайк и подписывайтесь на канал — здесь интересно!
/ @handy__worker
📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом — https://clck.ru/337Tfq
До скорых встреч!
0:00 - Вступление
0:18 - 1. Уметь «продавать» новые решения сотрудникам
1:45 - 2. Предложить несогласным высказать свои идеи
2:27 - 3. Бороться с обесцениванием
4:16 - 4. Указать сотруднику на его ошибки
5:33 - 5. Уволить психотиков
7:53 - Заключение
Другие полезные видео на нашем канале:
▶️ Как нанять HR, который выведет компанию на НОВЫЙ УРОВЕНЬ? / 6 качеств ЭФФЕКТИВНОГО рекрутера — • Как нанять HR, который выведет компанию на...
▶️ Как распознать ложь от работодателя? / Не возвращайтесь, если слышите ЭТО! — • Как распознать ложь от работодателя? / Не ...
▶️ Качества руководителя, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ ДЕНЬГИ! — • Качества руководителя, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ ДЕ...
Заходите на наши страницы, чтобы познакомиться ещё ближе!
🔷 Telegram: https://t.me/goryachevvalery
🔶 Наш сайт: https://handy-worker.com/?utm_source=... ⠀
⠀
🎦 Сделано командой "Видеопродакшн студия Николая Велижанина"
https://clck.ru/34kM5v
🎦 Для коммерческих запросов писать на почту
[email protected]