يتخرج ملايين من الطلاب كل عام بدون المهارات التي يتطلبها سوق العمل، لذلك يهدر أصحاب العمل الموارد في إجراء المقابلات مع الألآف للعثور على المواهب وتوظيفهم ورفع كفاءاتهم.
نعتقد في سبرنتس أن هناك طريقة أفضل للتعليم وسد فجوة المهارات في السوق ونطمح إلى إطلاق إمكانات 100 مليون متعلم فضولي من خلال تطوير المهارات المطلوبة لعصر الذكاء الاصطناعي.
Millions of students graduate every year without meeting the market requirements, so employers waste resources to find, filter, interview, re-educate newcomers and upskill employees.
At Sprints, we believe there is a better way to approach education and bridge the gap of skills in the market. We aspire to unleash the potential of 100 Million curious learners by developing the required skills for the AI era.