Мария Сухова директор ГАУ «Центр трудовых ресурсов»
О целях и задачах проекта «Ярмарка товаров, работ и услуг». Служба занятости начала серию трансформаций, организационных изменений и активно работает над новым форматом и качеством услуги. При этом ее задача также работать над репутацией (понятно что она закрепилась за институтами службы занятости с периода 90-х гг.) и над продвижением, известностью продуктов среди работодателей.
Как правильно прогнозировать спрос на персонал? Какие математические и статистические модели показали свою актуальность для ситуации Санкт-Петербурга и Северо-Запада? Как синхронизировать процессы кадрового планирования и сценариев развития компаний и территорий? Как изменили подход и сервисы для работодателей государственные регуляторы человеческих ресурсов? Открытая площадка для обсуждения.
Концепция «Умного города», принятая в мае 2014 г., требует новых рамок для проектирования трудовой миграции в Санкт-Петербурге. Насколько текущая ситуация в управлении трудовой миграцией готова к ответам на Вызовы «Умного города»? Как сработал пилотный проект «Оргнабор» ГАУ «Центр трудовых ресурсов», и какова его технология? Каковы возможности его использования под задачи «Умного города»? Насколько требуют пересмотра роли государственных регулирующих органов и бизнеса в проектировании трудовой миграции? Возможно ли на текущем этапе управления темой перейти к разработке «дорожной карты» трудовой миграции «Умного города»?// Исполнители проекта: Агентство публичных выступлений «Трудная речь» (http://hardspeech.ru), компания MS Media и «Молодежная биржа труда» (http://spbmbt.ru/).
Мероприятия цикла «Ярмарка товаров, работ и услуг Служб занятости и рекрутеров»
22 октября 2014 г. — «Спрос и предложение на рынке труда»
29 октября 2014 г. — «Заемный Труд»
13 ноября 2014 г. — «Трансформация услуг Службы занятости»
20 ноября 2014г. — «Кадровое обеспечение кластеров экономики»
27 ноября 2014г. — «Трудовая Миграция»
Кто заинтересованные стороны в управлении трудовыми ресурсами, в чем их позиция – что они готовы представить на суд коллегам, где они нуждаются в обратной связи, критике и поддержке –такие вопросы обсуждались в ходе цикла.
Все мероприятия организованны Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов» подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Более подробную информацию смотрите на сайте yatru.org – там же вы сможете увидеть всех спикеров итоговой конференции «От кадрового голода к кадровому проектированию», которая состоялась 2 декабря 2014 года.
В социальных сетях – VK и FB в наших группах вы можете задать вопросы, принять участие в обсуждении или отметить ту позицию нашего спикера-эксперта по вопросу, которая вам кажется уместной.