Как научить руководителей и тимлидов правильно проводить 1-1 встречи: инструкция для HR
Встречи one-to-one помогают узнать, что происходит в компании и удержать ключевых сотрудников. На вебинаре разберёмся, как сделать этот процесс регулярным и организовать его с максимальной пользой для сотрудников. А также выясним, почему руководители так не любят проводить эти встречи и постоянно их откладывают, и как это изменить.
Программа вебинара:
1. Как сделать 1-1 встречи в компании регулярными и эффективными.
2. Главные принципы 1-1 встреч, про которые нужно рассказать команде.
3. Как сделать оценки объективными и избавиться от когнитивных искажений.
4. Топ-5 ошибок 1-1 встреч.
5. Как сделать one-to-one любимыми 30 минутами сотрудника.
6. Разбираем плохой сценарий: что делать, если у сотрудника неудовлетворительные результаты.
▶️ Подписывайтесь на чат-бота для вебинаров от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_webinars_bot
Актуальные мероприятия для HR в одном месте;
Автоматические отправки напоминаний о начале вебинаров;
Отправка записей мероприятий, на которые вы зарегистрировались;
Отсутствие спама и нетематической рекламы.