#3 8 Kroków Wprowadzania Zmiany - Jak Skutecznie Wprowadzić Zmianę?
🔔 Chcesz być na bieżąco z nowymi dawkami wiedzy? Zasubskrybuj! 🔔
1:12 Model Kottera
3:56 Krok 1 - „Create Sense Of Urgency”
7:38 Krok 2 - Budowanie Koalicji
8:50 Krok 3 - Posiadanie Wizji
9:32 Krok 4 - Komunikuj Wizję
10:18 Krok 5 - „Empower People”
11:09 Krok 6 - „Quick Wins”
11:47 Krok 7 - Nie Ogłaszaj Zwycięstwa Zbyt Szybko
12:34 Krok 8 - Ukorzenienie Zmiany w Kulturze Firmowej
Cześć, w tym odcinku dowiesz się o tym jak zbudować strategię wprowadzanej zmiany, aby wprowadzić ją na stałe. Nauczysz się używać 8 kroków modelu Kottera. Opowiem także więcej o tym jak pobudzić ludzi do tego, aby chcieli zmiany oraz jak zbudować koalicję wprowadzania tej zmiany.
Źródła, które szerzej opisują zagadnienie z dzisiejszego odcinka:
„Leading Change” John P. Kotter
https://www.empik.com/leading-change-...
Inna szkoła wprowadzania zmiany, ewolucyjna zmiana z Metodą Kanban - https://resources.kanban.university/k...
Chcesz o coś zapytać? Napisz do mnie!
www.linkedin.com/in/jakub-drzazga-3a72032b/
[email protected]