Как оценить работу сотрудника на удалёнке?
По данным исследования Работа.ру в каждой третьей компании (32%) есть сотрудники, которые работают удалённо.
❓ Как оценить их работу? - очень правильный вопрос. Особенно сейчас
1️⃣ Важно, чтобы у сотрудника были ключевые показатели, и он работал на результат
2️⃣ Проверьте, есть ли у сотрудника условия для удалённой работы:
тихое рабочее место
пространство, где никто не побеспокоит
быстрый компьютер, доступ к Интернету
и другие необходимые в вашей компании ресурсы
3️⃣ 1 раз в неделю сотрудник должен работать из офиса
4️⃣ Ежедневно за 5 минут до конца рабочего дня он должен направлять маленький отчёт о проделанной работе
Коллеги, а сколько сотрудников у вас работают удалённо?