Arbeiten bei der TK: Karrierepfade und Talentförderung
Die persönliche Entwicklung bei der TK kann viele Wege haben: Ausbildung, Spezialistenfunktion, Führung oder neue Aufgaben in anderen Bereichen. In der ersten Folge von „Zoom In – Arbeiten bei der Techniker Krankenkasse“ spricht Joi Bella mit Ersin Talayci und Olga Breymeyer darüber, wie Weiterentwicklung und Talentförderung bei der TK funktionieren.
🚀 Ersin erzählt seine eigene Entwicklungsgeschichte: Er ist als Azubi gestartet, wurde Sachbearbeiter, wechselte in eine Spezialistenfunktion und befindet sich heute auf dem Weg in Richtung Führungskraft. Seine Geschichte zeigt, dass Karriere bei der TK nicht geradlinig sein muss und viele Chancen eröffnet.
💡 Olga gibt Einblicke in Talentmanagement und Potenzialsichtung. Mitarbeitende können gemeinsam mit Personalentwicklung und Führungskräften reflektieren, welcher nächste Schritt passt: fachliche Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führung.
🤝 Besonders konkret wird es beim JuMP, dem Junior Management Programm. Das Programm bereitet auf erste Führungsaufgaben vor und zeigt, wie die TK Mitarbeitende begleitet, die sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten.
▬ Über „Zoom In“ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
„Zoom In“ ist eine YouTube-Serie der TK, die echte Einblicke in die Arbeitswelt der TK gibt. Content-Creatorin Joi Bella spricht mit Mitarbeitenden, schaut hinter die Kulissen und zeigt, wie Arbeiten bei der TK wirklich aussieht – nah dran an Themen wie Benefits, Diversity, Sinn, Entwicklung, Ausbildung und Unternehmenskultur.
Weitere Infos zu „Zoom In“:
https://www.tk.de/ZoomIn
► Mehr zur Karriere bei der TK
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