Estrategia de gestión de cambios para una implementación exitosa de ERP
Los procesos de cambio a menudo se caracterizan por trastornos e interrupciones significativos en las prácticas de trabajo de una organización. Todos los proyectos vienen con curvas de aprendizaje, especialmente un evento de cambio importante como la implementación de un nuevo sistema #ERP. Sin una planificación, educación y apoyo adecuados, los proyectos de cambio pueden provocar caídas significativas en el rendimiento.
Afortunadamente, existen capacidades y competencias que cualquier organización puede adoptar e implementar para hacer que los proyectos de transformación digital sean más manejables y menos ambiguos.
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