Yritysesimerkki: Unica ravintolat
Unican ravintoloissa on monikulttuurinen ja monimuotoinen työyhteisö, jossa työskentelee paljon osatyökykyisiä. HR-koordinaattori Heidi Korvela kertoo, että ratkaisevaa työntekijöiden rekrytoinnissa on asenne ja motivaatio. Hän kannustaa työnantajia osatyökykyisten työllistämiseen esimerkiksi työkokeilun avulla.
Ravintolatyöntekijänä toimiva Tuomas Jarva on saanut työvalmennusta ja apua työnhakuunsa TE-toimistosta ennen Unicalle työllistymistään. Hän kannustaa työnantajia kiinnittämään huomiota ihmiseen ja unohtamaan asenteet esimerkiksi kuuroutta kohtaan.
Lue lisää Työkykyohjelmasta https://tem.fi/tyokykyohjelma
#Työkykyohjelma #työkyky #osatyökykyiset #työllisyys
***
Företagsexempel: Unica restauranger
Unica restaurangerna har en mångkulturell och mångsidig arbetsgemenskap där många partiellt arbetsföra arbetar. HR-samordnare Heidi Korvela berättar att attityden och motivationen är avgörande vid rekrytering av arbetstagare. Hon uppmuntrar arbetsgivare att sysselsätta partiellt arbetsföra till exempel med hjälp av arbetsprövning.
Restaurangarbetaren Tuomas Jarva har fått arbetsträning och hjälp med sin jobbsökning av arbets- och näringsbyrån innan han fick arbete hos Unica. Han uppmuntrar arbetsgivare att fästa uppmärksamhet vid människan och glömma attityderna till t.ex. dövhet.
Läs mer om Programmet för arbetsförmåga https://tem.fi/sv/programmet-for-arbe...