Themengebiet "Re:energize" des Heitger Camps 2023 von Dr. Barbara Heitger
Dr. Barbara Heitger erklärt die Gründe für strukturelle Erschöpfung in Organisationen (00:11) und präsentiert anschauliche Landkarten zur Orientierung:
Die Bedeutung von Resonanz für Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement (09:26)
Das Transition-Modell als strukturierter Ansatz für organisationale Veränderungen (11:23)
Das BANI-Modell zur Orientierungin der heutigen herausfordernden Geschäftswelt (19:23)
Tauchen Sie ein und erfahren Sie mehr über diese Konzepte und wie sie dazu beitragen können, neue Energie in Organisationen zu bringen.