Як побудувати компанію, в якій хочуть працювати сеошники
Співзасновник Boosta Ярослав Баклан розповів про власний досвід будування компанії, в якій SEOшники захочуть працювати 😍
Зараз компанія прописує задачі в офері, надає кількаденний курс адаптації, проводить mid-trial meet і підбиває підсумки випробувального терміну, але так було не завжди: напочатку людей наймали прямо на першій співбесіді! 😱
Культура Boosta включає тимбілдінги, план персонального розвитку, коучинг и менторінг, клуби за інтересами, корпоративну бібліотеку, бюджет на навчання, відрядження в інші офіси і т.д.
В SEO-відділі велика кількість маркетингових команд, централізована система управління задачами, прозора звітність, цілі і KPI, а кожний фахівець веде декілька проектів.
Сьогодні компанія наймає спеціалістів у Східній Європі 👋
І ставить за мету вийти на мільярдний оборот в 2025 році 💰🚀
Спонсори конференції:
✅ Shared.domains - посилання з головних сторінок у складчину http://surl.li/ebnrm
✅ Editorial.link - топові посилання для топових результатів http://surl.li/ebnrc
✅ Traffic Cake - iGaming Advertiser з ексклюзивними оферами https://trafficake.com/
✅ LinkChecker.PRO - кожне посилання під контролем https://linkchecker.pro/
✅ Backlinkers - твій надійний постачальник зворотних посилань https://backlinkers.net/ua/