Freizeitsport ist eine wichtige Aktivität und für viele Arbeitnehmer*innen ein wichtiger Ausgleich. Aber was passiert, wenn man sich dabei verletzt? Muss der Arbeitgeber dann trotzdem Lohn zahlen und kann er besonders gefährliche Sportarten vielleicht sogar untersagen?
Diesen Fragen möchten wir uns heute widmen.
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