New Work in der Cloud, im Homeoffice, on the Road braucht als Erfolgsfaktor ein neues People Management. HR muss sich neu erfinden: In der Vergangenheit war HR eine Verwaltungsaufgabe von Gehaltszahlungen und Urlaubsansprüchen. Moderne HR kann nicht nur mehr, sondern muss im Sinne von New Work auch mehr leisten.
Die Aufbau- und Ablauforganisationen brauchen für ihre digitale Transformation einen HR-Booster. Die Pandemie hat nicht nur neue Funktionen wie eine Boosterimpfung hervorgebracht, sondern im Geschäftsleben auch das Personalmanagement neu gefordert und verändert. Während viele Anbieter von HR-Software noch neue Funktionen und Bereitstellungsmodelle diskutieren, ist Workday mit einem „HR-Booster“ schon weiter.
Gesprächspartnerinnen von Hr. Färbinger:
Dr. Anna Gajda, VP People & Enablement bei LeanIX
Anna Blendinger, Partnerin People und Organisation bei PwC Deutschland
Uta Ernst-Diarra, Managing Director von Workday und
Daniela Porr, Solution Marketing von Workday
Moderation: Peter Färbinger
Regie: Verena Struber
Studiogestaltung und Grafik: Markus Cekan
Ein Videostream des E3-Magazins
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