ХОРОШИЙ персонал - как его найти на Бали и заставить работать | Андре Фрей | PARQ
⚠️ ОПЫТ 👉 https://t.me/expertbalicom
✅ ОБЩЕНИЕ 👉 https://t.me/PROBali
: 🔄 БУДЬТЕ с НАМИ ⇨ https://t.me/PARQchat
✅ ВЫБРАТЬ ЛУЧШЕЕ в проектах PARQ ⇨ https://t.me/PARQinfo
Работодатели на Бали нанимают людей с навыками работы в онлайн-СМИ и рекламе на руководящие должности, предлагая конкурентоспособную заработную плату, медицинскую страховку и возможности для продвижения по службе, чтобы привлечь квалифицированных работников на конкурентном рынке труда.
00:00 На Бали ощущается нехватка квалифицированных работников, поэтому спикер нанимает людей с навыками работы в онлайн-СМИ и рекламе на руководящие должности и позволяет им заниматься наймом на более низкие должности.
01:02 Напишите о полном объеме работы и основных преимуществах, позволяющих привлечь много людей к совместной работе.
01:25 Работодатели в Индонезии обычно предлагают зарплату в диапазоне от 3,5 до 5 миллионов долларов за 8 часов в день, 6 дней в неделю, и важно выделяться при приеме на работу.
01:56 Медицинская страховка является большим стимулом для привлечения работников в Индонезию, поскольку наличие ее у одного члена семьи означает, что остальные получают ее бесплатно.
02:39 Будьте избирательны при приеме на работу, сначала попросите кандидатов поработать подмастерьями, чтобы понять условия и преимущества работы.
03:28 Ищите первого менеджера с опытом работы в отрасли и предлагайте зарплату примерно в 7 миллионов.
04:10 Реклама в Убуде может быть неудачной, но реклама в Джаньяре, расположенном в 10 километрах отсюда, может привлечь около 300 человек, поскольку местная реклама не всегда работает.
04:35 У балийцев есть свой собственный бизнес, но в горах им нужна работа, что делает предложения о работе более привлекательными.
Ключевые выводы
🌐
Наем людей, имеющих опыт работы в онлайн-СМИ и рекламе, на руководящие должности может быть эффективной стратегией поиска и найма сотрудников на более низкие должности.
📝
Чтобы выделиться из толпы при приеме на работу в Индонезии, необходимо указать дополнительные льготы, такие как медицинское страхование и пенсионное страхование, подчеркивая важность комплексных пакетов для привлечения талантов.
💰
Медицинская страховка в Индонезии подобна выигрышу в лотерею, потому что, если она есть у одного члена семьи, остальные члены семьи получают ее бесплатно, что делает ее более привлекательной, чем более высокая зарплата.
💰
"Люди должны понимать преимущества, такие как зарплата и условия, прежде чем принимать предложение о работе".
💼
При поиске первого менеджера важно найти кого-то, кто может выполнять функции директора, даже если он не является специалистом по персоналу.
🌍
Местоположение играет решающую роль в успехе рекламных кампаний, о чем свидетельствует значительная разница в количестве посетителей между Убудом и Джаньяром.
💼
В горах Индонезии, где люди не так богаты, предложения о работе становятся все более привлекательными.
#PARQ #AndreFrey #PARQlive