Роструд, вам снова "двойка"!
А ведь ответы на эти насущные вопросы интересны обоим сторонам:
1. Где содержится методика расчёта компенсации за неиспользованный отпуск?
2. Нужно ли в расчёт базы для оплаты сверхурочной работы включать премии?
3. Можно ли вместо индексации окладов заплатить премию один раз в год?
4. Если при установлении дистанционной работы в соглашении было прописано что работодатель имеет право её снять, уведомив работника по электронной почте, то надо ли теперь уведомлять за 2 месяца и оформлять новое соглашение?
5. При гибридной дистанционной работе должен ли работодатель оплачивать проезд, проживание и суточные когда вызывает работника в офис?
Мы в:
Instagram - / ipk_mitrofa...
Facebook - / ipkprofkadro...
#ипк, #митрофанова, #Роструд, #работодатель, #трудовоеправо, #кадровоеделопроизводство