2016 Stellar Workplace Award
Tren Employee Engagement di Indonesia mulai marak dikembangkan di awal tahun 2000-an. Banyak organisasi yang mengedepankan branding dalam pengelolaan SDM untuk menarik talenta-talenta terbaik. Tren ini yang mendorong organisasi-organisasi untuk memiliki strategi menjadi Employer of Choice. Namun krisis finansial dunia tahun 2008 menghentikan animo organisasi untuk meneruskan strategi yang membutuhkan investasi yang tidak murah ini.
Meski demikian banyak organisasi yang tetap mengimplementasikan praktik-praktik terbaik untuk memastikan organisasi memiliki SDM yang memiliki tingkat Engagement yang tinggi. Dan akhir-akhir ini, banyak organisasi yang semakin peka untuk melihat keterkaitan antara Employee Engagement yang tinggi dengan hasil bisnis organisasi. Apakah ada korelasi yang positif antara komitmen organisasi untuk meningkatkan Employee Engagement dengan peningkatan pencapaian organisasi itu sendiri?
Pertanyaan inilah yang ingin dijawab oleh PT. GML Performance Consulting bekerjasama dengan harian Kontan untuk mengadakan Stellar Workplace Award yang bertujuan untuk melakukan survei dan analisa Employee Engagement dan Performa Organisasi. Award ini dikemas dalam bentuk pemberian penghargaan kepada organisasi-organisasi yang berkomitmen tinggi dalam meningkatkan Employee Engagement yang didukung dengan pencapaian bisnis organisasi yang juga baik.
2016 Stellar Workplace Award PRESS RELEASE: https://goo.gl/hgI31U