Больничный по уходу за ребенком-инвалидом
Исходя из законодательства России, у родителей имеется право оформления больничного по уходу за ребенком-инвалидом. В законе точно отражаются также условия получения дополнительных выходных дней. Главным аргументом получения больничного листа является наличие у детей заболеваний, требующих постоянного ухода. Наша статья расскажет, в каких случаях положен лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним, на каком условии он предоставляется.
#ухаживатьправильно #советыканала #инвалид #больничныйлист
Кто может производить уход
Согласно законодательству, дни по уходу за ребенком-инвалидом могут даваться отцу, матери, опекуну, попечителю, бабушке, дедушке - любому родственнику. Причем степень родства не имеет значения, врачом выдается больничный лист тому лицу, кто будет ухаживать за ребенком фактически. Не имеет значения совместное или раздельное проживание с больным.
Больничный лист могут получить несколько родственников поочередно в установленные сроки. Однако ухаживать за одним ребенком нескольким лицам с получением больничного листа невозможно. Документ будет выдаваться только одному из них.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Чтобы оформить дни по уходу за детьми-инвалидами, следует в лечебное заведение предъявить следующие документы:
• свидетельство о рождении;
• справку, подтверждающую инвалидность с указанием группы;
• полис обязательного медицинского страхования;
• паспорт гражданина, который будет производить уход.
• Обычно больничный лист на руки выдают в день закрытия. До этого он находится у лечащего врача.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ БОЛЬНИЧНОГО
В законодательстве нет ограничений количества дополнительных выходных по уходу за ребенком с инвалидностью. Это связано с тем, что имеется немало заболеваний, длительность которых предусмотреть непросто. Чтобы не допустить злоупотреблений, предусмотрено ограничение суток, в течение которых будут производиться выплаты.
Независимо от того, какая группа инвалидности присвоена ребенку, характера повреждений, максимальное число оплачиваемых суток не должно быть более 120 дней с 1 января до 31 декабря.
Расчет больничного
Оплата больничного производится с учетом такого параметра, как период страхового стажа. Расчет выплат исчисляется в процентном соотношении средней зарплаты следующим образом:
• если страховой стаж не достиг 5 лет, то выплачивается 60 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж не достиг 8 лет, то выплачивается 80 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж больше 8 лет, то выплачивается 100 % от средней заработной платы;
• если страховой стаж меньше полугода, то выплачивается минимальная заработная плата, которая рассчитывается за месяц.