BURNOUT BREAKFAST 2024, дискуссия «Управление усталостью как новая норма»
Управление усталостью как новая норма. Как создать среду, которая поддерживает сотрудников?
На эту тему поговорили участники панельной дискуссии нашего митапа по выгоранию BURNOUT BREAKFAST 2024, который прошел в офисе Avito
Участники:
– Александра Гусева, менеджер программ по личной эффективности, Avito
– Анна Шамарина, HR BP, Avito
– Полина Водянова, менеджер проекта по развитию внутренней карьеры, Raiffeisen Bank
– Ольга Батова, руководитель отдела оценки и развития персонала, Diasoft
– Михаил Годунов, старший менеджер программ благополучия и здоровья, Северсталь
Модератор дискуссии — Елена Алымова, HR-эксперт, карьерный коуч и психолог
Обсудили:
– В какой момент усталость стала нормой или это было всегда, а сейчас мы пытаемся ей управлять?
– Какие инструменты и методики в компаниях используют для идентификации симптомов усталости и выгорания у сотрудников?
– Как можно создать среду, которая поддерживает сотрудников в условиях неопределенности и изменений?
– Какие методики и технологии помогают управлять усталостью и предотвращать выгорание?
– Как компании мотивируют сотрудников открыто говорить на эти темы?
Подробная программа митапа размещена на лендинге: https://hrmedia.su/burnoutbreakfast2024
Наше ближайшее мероприятие – ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024. Лучшие практики: https://hrmedia.su/assessment2024autumn