Jours ouvrés, jours ouvrables et congés payés
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Les jours ouvrables sont les jours de la semaine (du lundi au samedi) où une entreprise est potentiellement ouverte, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche).
Les jours ouvrés, quant à eux, sont les jours où l'entreprise est réellement ouverte et où le salarié travaille, généralement du lundi au vendredi.
Ces deux notions sont utilisées pour le décompte des congés payés et dans certaines procédures, comme le licenciement et la rupture conventionnelle.
Lorsque les congés payés sont calculés en jours ouvrables, le salarié bénéficie de 30 jours de congés payés par période de référence. Il obtient 2,5 jours de congés par mois travaillé.
Lorsque les congés payés sont calculés en jours ouvrés, le salarié bénéficie de 25 jours de congés payés par période de référence. Sur sa fiche de paie apparaissent 2,08 jours de congés par mois travaillé.
En 2023, il y aura 251 jours ouvrés et 302 jours ouvrables.