Bij een grote organisatie zoals het Ministerie van Defensie kan het inwerken van nieuwe medewerkers behoorlijk complex zijn. Een van de belangrijkste zorgen voor de organisatie is het percentage militairen die vlak voor hun opkomst afhaken of die al in een vroeg stadium van de opleiding afvallen. Daarom introduceerde Defensie het Appical-platform als pilotproject binnen de Koninklijke Luchtmacht.
Het succes hiervan leidde tot een organisatiebrede uitbreiding. In deze case study lees je alles over de uitrol van de app, de uitdagingen en de resultaten die zijn behaald.
Lees de case-study hier:
https://www.appical.com/nl/waarom-app...