Ministerie van Defensie - Case Study (EN)
English
At a large organization such as the Ministry of Defence, the process of onboarding new employees can be quite complex. One of the organization's main concerns is the percentage of military personnel who drop out shortly before their deployment or who drop out early in their training. Therefore, Defence introduced the Appical platform as a pilot project within the Royal Air Force. The success of this project led to its expansion throughout the entire organization. In this case study, you will learn about the implementation of the app, the challenges faced, and the results achieved.
Dutch
Bij een grote organisatie zoals het Ministerie van Defensie kan het inwerken van nieuwe medewerkers behoorlijk complex zijn. Een van de belangrijkste zorgen voor de organisatie is het percentage militairen die vlak voor hun opkomst afhaken of die al in een vroeg stadium van de opleiding afvallen. Daarom introduceerde Defensie het Appical-platform als pilotproject binnen de Koninklijke Luchtmacht. Het succes hiervan leidde tot een organisatiebrede uitbreiding. In deze case study lees je alles over de uitrol van de app, de uitdagingen en de resultaten die zijn behaald.