Praca 6 dni w tygodniu – czy to legalne według Kodeksu pracy?
Czy praca 6 dni w tygodniu jest zgodna z Kodeksem pracy? Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy przez 6 dni pod rząd? W tym filmie odpowiadamy na jedno z najczęściej zadawanych pytań: czy można legalnie pracować 6 dni w tygodniu, a jeśli tak – to na jakich zasadach.
Dowiesz się:
kiedy praca 6 dni z rzędu jest zgodna z przepisami,
co mówi na ten temat Kodeks pracy,
ile dni wolnych należy się pracownikowi w tygodniu,
jak działa odpoczynek tygodniowy i dobowy,
w jakich systemach czasu pracy (np. równoważnym) 6-dniowy tydzień pracy jest dopuszczalny,
co grozi pracodawcy za łamanie norm czasu pracy.
Jeśli zastanawiasz się, czy pracodawca może zaplanować 6 dni pracy tygodniowo, ten film rozwieje Twoje wątpliwości.
Sprawdź również:
Równoważny czas pracy a chorobowe, urlop i nadgodziny:
• Praca po 12 godzin – jak liczyć urlop, cho...
Jak planować czas pracy na niepełnym etacie:
• Jak planować czas pracy na niepełnym etaci...
Umowa o pracę a umowa zlecenia - co się bardziej opłaca?:
• Umowa o pracę czy zlecenie – co się bardzi...
Subskrybuj kanał, jeśli chcesz wiedzieć więcej o prawie pracy w praktyce – bez prawniczego żargonu, prostym językiem i z przykładami.
#kadryipłace #prawopracy #czaspracy #spdszkolenia