Отпуск на несколько часов
Роструд в своем Telegram-канале ответил на вопрос:
❓ "Может ли сотрудник компании взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?".
Ответ ведомства: да, может ✅
Объяснение такое: Трудовой кодекс не содержит положений, которые бы устанавливали минимальный или максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. В части 1 статьи 128 ТК РФ уточняется, что длительность такого отпуска определяется договоренностями сторон: работодателя и сотрудника.
❗️ Помните! Инициатива предоставления такого отпуска должна исходить от работника, компания не может самостоятельно принять решение об отправке специалиста в отпуск без сохранения зарплаты.
#ткрф #hhru #работа #зарплата #вакансия #собеседование #праваработников #отпуск #больничный #минтруд #отпуск