Когда могут уволить за прогул?
Причины для увольнения работника за прогул:
▪️ Отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены.
▪️ Отсутствие на работе без уважительных причин больше 4 часов.
▪️ Отсутствие связи в течение нескольких дней.
▪️ Уход в отпуск не по графику или отгул без заявления.
▪️ Прекращение работы без предупреждения работодателя об увольнении. Исключение — если работодатель обязан предоставить отпуск или отгул по закону. Например, дополнительный день отдыха за сдачу крови, или отпуск за свой счет при рождении ребенка.
▪️ Отсутствие связи более 2 дней при дистанционной работе.
‼️ Увольнение беременной работницы за прогул запрещено.
#ткрф #МРОТ #hhru #работа #зарплата #вакансия #собеседование #праваработников #отпуск #больничный #минтруд #прогул #увольнениезапрогул