ПОЧЕМУ ЛИДЕР ТЕРЯЕТ ВЛИЯНИЕ
На этот счет очень много разных мнений. Кто-то скажет, потому что он не сильный, или потому что он слишком жесткий, или потому что он не умеет контактировать с другими людьми. Я скажу так, если кто-то не умеет находить контакт с людьми, то это ставит под вопрос его лидерство. Лидерство это кто-то и команда. Если лидер не умеет контактировать с людьми, то отваливается команда. Когда кто-то слишком жесткий это другая крайность. Бывает так, что жесткость перерастает в жестокость. Потеря влияния не происходит о жесткости. Возьмем в пример спортсменов. За каждым великим спортсменом стоит тренер, и по моим наблюдениям это человек не мягкий*
________________________________________________________________________________
0-45 - " статус лидер" - уместен ли он тут?
1-20 - за каждым чемпионом стоит жёсткий тренер
2-34 - примеры не популярных решений
_________________________________________________________________________________
PRACTICUM MBA - уникальная программа развития лидерских навыков для владельцев бизнеса.
Переходите по ссылке и узнайте более подробно -
Следите за мной в соц сетях:
Instagram - / kotov.evgen
Facebook - / practicum.bu. .
Сайт - https://practicum-group.com/
#ЕвгенийКотов #PracticumGroup
*Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании "Practicum Group". Т.к. данное видео находится в открытом доступе, компания "Practicum Group" не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания "Practicum Group" не разделяют мнение и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.
При копировании любого материала с ресурса компании и/или с эмблемами компании помните, что его копирование, полное или частичное, равно как и изменение, полное или частичное, разрешено только с письменного одобрения Евгения Котова или уполномоченного представителя ООО «Практикум Групп» и при указании прямой ссылки на сайт www.practicum.group и автора материалов - Евгения Котова.