Кто должен подымать вопрос о ЗП???
Идите за прибавкой, когда на это есть объективные причины:
•вы давно работаете на своей позиции и несколько лет не получали индексацию зарплаты;
•вы получаете зарплату, которая существенно ниже рыночной;
•у вас постепенно появились дополнительные обязанности;
•вы значительно эффективнее других сотрудников.
Соберите объективные факты и измеримые сведения, которые скажут за вас, насколько вы ценный сотрудник. Например, вы регулярно перевыполняете KPI, достигаете поставленных целей, а также делаете работу быстрее и качественнее ваших коллег.