NETFLIX de cursos é realmente bom?
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Uma prática comum adotada por empresas é deixar cursos genéricos disponíveis na plataforma EAD para os colaboradores acessarem quando quiserem (como se fosse um NETFLIX de cursos).
Em geral, essa é uma prática pouco eficaz. Um percentual pequeno de colaboradores vai acessar um curso por vontade própria se não tiver um prazo a cumprir e se não perceber um benefício gerado pelo treinamento. Um dos principais fatores de sucesso de um treinamento on-line, do ponto de vista do participante, é perceber que aquela iniciativa é útil para sua vida e seu trabalho.
Logo, é função do gestor planejar um plano de desenvolvimento com treinamentos apropriados para pessoas certas. Assim, as pessoas se sentirão desafiadas, com vontade de assistir aos cursos, e conseguirão aplicar na empresa o que foi aprendido. Treinamentos com temas apropriados para pessoas certas reduzem desperdício nas empresas.