🔺 Чек-лист оценки сотрудника при онлайн и офлайн собеседований 🔺
Для чего нужна оценка сотрудников при интервьюирование?
1. При огромном количестве собеседований тяжело оценить эмоционально какой из кандидатов лучше.
2. Можно что-то забыть, упустить.
3. Можно испытать разные эмоции и к концу дня не понять точно, кто из кандидатов больше инспирирует.
Подобно как оценивать и какие баллы ставить смотрите в видео ⬆️