Кажется, что проще оформить сотрудника как самозанятого, и будет всем счастье. Будет, но недолго. Рассказываем, почему риски превышают теоретическую выгоду, а когда договор с самозанятым все-таки уместен. И почему важно составить его правильно.
Наш опыт, кейсы и новости в Телеграм канале Рунетлекс:
https://t.me/runetlex
Если вам нужна помощь в работе с самозанятыми, обращайтесь:
https://www.runetlex.ru