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𝐋𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 encore faut-il avoir le 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 pour bien communiquer car nos perpectives et perceptions sont différentes. C'est un challenge et aussi une richesse. Dans le cadre de cette vidéo, je cite une étude de cas, mettant en relief la culture américaine et japonaise, qui nous montre que la communication n'est pas universelle. En seconde partie je présente rapidement la méthode DISC et ses 4 composantes comportementales (dominant, influent, stable, conforme). Cette méthode est une grille de lecture pour mieux se connaître, reconnaître les autres et adapter son mode de communication.
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👉 QUI SUIS JE :
En tant que hacker du comportement humain je vous donne des clés et guides pour mieux communiquer et influencer vos interlocuteurs.
Plus nous évoluons dans notre vie, plus nous avons besoin des autres pour réussir, c'est l'essence même du leadership. Ce qui va vous distinguer : votre intelligence relationnelle et situationnelle, c'est-à-dire votre capacité à faire preuve d'adaptabilité comportementale.
Je propose à ce titre une formation de plus de 8 heures pour faire de vous un vrai caméléon que ce soit au niveau personnel et professionnel. Pour en savoir plus et vous inscrire à notre newsletter c'est simple : https://swiy.io/FormationDISC101
PLAN DE LA VIDÉO
0:00 Quand nos perceptions et perspectives sont différentes
1:32 La communication entre individus n'est pas universelle
1:50 La méthode DISC
2:38 Donald Trump : profil dominant
2:44 Joe Biden : profil stable
3:15 Formation DISC
✅ COMMENT MIEUX COMMUNIQUER ?
A nous d'avoir la bonne grille de lecture et mode d'emploi pour mieux communiquer via notamment l'analyse comportementale que je présente dans la formation 100 % en ligne "CAPTIVER".
J'utilise 3 piliers :
la méthode DISC ou les 4 styles comportementaux en action
le langage des émotions
la communication non verbale
L'objectif faire de votre personnalité une force et comprendre que la diversité d'opinions peut-être une chance face à un monde de plus en plus complexe. L'innovation est le meilleur exemple, elle doit être combinatoire pour créer de nouvelles ruptures. Tout dépend ce que l'on souhaite ...
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