🎯 Formation Méthode DISC | Mieux communiquer avec l'analyse comportementale
Formation DISC ou comment développer votre intelligence émotionnelle 👉 https://hi.switchy.io/CaptiverVC Gagner en influence et performance via l'analyse comportementale.
Vidéo TEASER présentant le contenu de notre formation CAPTIVER ou comment développer votre capacité d'influence et performance via l'analyse comportementale.
Dans cette formation de plus de 8 heures, nous nous baserons sur 3 piliers :
1️⃣ La méthode DISC
2️⃣ La communication non verbale.
3️⃣ Le langage des émotions.
𝐄𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?
Assurément oui, le DISC est une grille de lecture et un mode d'emploi
pour mieux communiquer avec les autres. Il a l'avantage d'être simple, sans être simpliste, et d'être applicable de suite.
𝐅𝐎𝐂𝐔𝐒 "𝐔𝐍 𝐌𝐎𝐃𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐕𝐈𝐄"
De temps en temps, nous découvrons une méthode si évidente et prévisible que nous n'arrivons pas à croire que nous l'ayons ignoré jusqu'à présent.
Imaginez maintenant que ce modèle puisse vous fournir un schéma directeur pour mieux vous connaître et comprendre chaque personne avec laquelle vous interagissez. Imaginez concrètement que cette “𝐛𝐨𝐮𝐬𝐬𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬” soit à la fois une grille de lecture et un mode d'emploi applicable en moins de 5 minutes pour optimiser votre communication et ainsi gagner en efficacité et en influence. C'est tout un chemin d'opportunités qui s'offre à vous que ce soit au niveau social et professionnel.
Cet outil d'analyse comportementale c'est 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐃𝐈𝐒𝐂 qui départage les individus en 4 styles de personnalité. Elle est très souvent utilisée dans le cadre de l'entreprise car elle impacte autant la performance individuelle que collective.
Le D.I.S.C qui est l’acronyme de Dominant (couleur rouge), Influent (couleur jaune), Stable (couleur verte) et Conforme (couleur bleue) décrit 4 styles comportementaux en action. Evidemment, nous sommes rarement une couleur, mais plutôt un mixte de couleurs.
Dans notre formation "CAPTIVER" qui se base notamment sur la méthode #disc comme pilier principal nous allons passer par plusieurs étapes pour faire de vous un vrai caméléon social et professionnel.
1. Comprendre le modèle DISC (2 axes et 4 composantes)
2. Se comprendre : la base du leadership passe par la connaissance de soi (forces, limites, axes de développement ...).
3. Comprendre les autres dans leurs différentes dimensions et mieux les identifier via des indices vocaux, verbaux et visuels.
4. S'adapter ... Faire preuve de flexibilité en diminuant ou augmentant certaines qualités. Nous parlons d'agilité relationnelle.
🎯 Si vous souhaitez vous inscrire en en savoir plus : https://romainyvrard.podia.com
Plan de la VIDÉO
0:00 Formation CAPTIVER en moins de 40 secondes
1:00 Notre vision
1:29 Quelle est la qualité de votre communication ?
1:56 Pourquoi nous nous comprenons pas ?
3:23 Les conséquences d'une mauvaise communication
4:12 Perception et perspective
6:03 Le DISC une grille de lecture et mode d'emploi
7:19 Les 3 piliers de votre formation
8:15 Ce que vous apprendrez
10:00 Le contenu de la formation CAPTIVER
11:50 Passez à l'action
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