Familie und Beruf unter einen Hut bekommen - noch immer ist das für viele Frauen ein echter Spagat. Wie sich Kinder und Karriere vereinen lassen, lebt McKinsey-Partnerin Ranja Reda Kouba vor. Ihr Mann übernimmt als primärer Elternteil die Kinderbetreuung, ihr Arbeitgeber schafft auf beruflicher Seite die Grundlage. Nur wenn Unternehmen flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten, kann mehr Diversität in die Führungsetagen gelangen, erklärt Ranja.