Les frontières entre la vie personnelle et la vie professionnelle sont de plus en plus floues. Difficile de se déconnecter complètement des objectifs liés au travail, ou de faire en sorte que nos différents rôles cohabitent de manière équilibrée. Avec l'explosion du télétravail de manière inattendue en 2020, la tâche s'est avérée encore plus ardue pour certains.
Apprendre à jongler entre nos différentes missions, professions et responsabilités est pourtant essentiel. Pour être efficace au travail et épanoui d'une manière générale, il faut savoir se déconnecter complètement de sa vie professionnelle, afin de mieux s'y reconnecter.
📢 Soutenez Se Réaliser sur KissKissBankBank : https://www.kisskissbankbank.com/fr/p...
📘 Mon livre "Plus Efficace & Plus Heureux" ➡️ https://amzn.to/2PbO1TG (lien affilié)
🔷CHAPITRES🔷
0:00 Introduction
2:15 Le sujet du télétravail
5:50 Déconnexion et reconnexion au travail
9:55 Intérêt de la reconnexion au travail
12:24 Sens au travail et autonomie
14:52 Détachement psychologie et performance
19:11 Comment se reconnecter au travail pour plus de bien-être et d'efficacité ?
24:07 Limites de la démarche et conclusions
ℹ MENTIONNÉ DANS L'ÉMISSION ℹ
Le baromètre de Malakoff Humanis sur le Télétravail : https://newsroom.malakoffhumanis.com/...
L'effet Zeigarnik : https://se-realiser.com/effet-zeigarnik/
Présentation des forces de caractère : https://se-realiser.com/prendre-consc...
Utiliser ses forces au travail : https://se-realiser.com/forces-au-tra...
Le guide des forces : https://amzn.to/3b3NATu
🔎 POUR ALLER PLUS LOIN 🔍
Un test scientifique pour savoir si votre emploi est gratifiant : https://se-realiser.com/votre-emploi-...
Un article qui complète cet épisode : https://se-realiser.com/augmenter-son...
🏛 RÉFÉRENCES 🏛
Christian, M. S., Garza, A. S., & Slaughter, J. E. (2011). Work engagement: A quantative review and test of its relations with task and contextual performance. Personnel Psychology, 64(1), 89-136.
Fritz, C., Yankelevich, M., Zarubin, A., & Barger, P. (2010). Happy, Healthy, and Productive: The Role of Detachment From Work During Nonwork Time. Journal of Applied Psychology, 95(5), 977-983.
Ozbay, F., Johnson, D. C., Dimoulas, E., et al. (2007). Social Support and - Resilience to Stress: From Neurobiology to Clinical Practive. Psychiatry, 4(5), 35-40.
Van Wingerden, J., & Van der Stoep, J. (2018). The motivational potential of meaningful work: Relationships with strengths use, work engagement, and performance. PLoS ONE, 13(6), 1-11.
Sonnentag, S., Eck, K., Fritz, C., & Kühnel, J. (2019). Morning Reattachment to Work and Work Engagement During the Day: A Look at Day-Level Mediators. Journal of Management, 1-28.
Wrzesniewski, A., LoBuglio, N., Dutton, J. E., & Berg, J. M. (2013). Job crafting and cultivating positive meaning and identity in work. Advances in Positive Organizational Psychology, 1, 281-302.
Plus d'informations sur https://se-realiser.com/podcast
Cover design by stories, Freepik & Se-realiser