Насколько важна диагностика индивидуальных потребностей и способностей сотрудников
► Заботливому руководителю для реализации индивидуального подхода к сотрудникам нужна разнообразная информация
? Вы делаете диагностику индивидуальных потребностей сотрудников?
► Диагностика потребностей сотрудников на уровне владельца идет статистическая - увидеть разнородность
► На индивидуальном уровне диагностики потребностей выявляется спектр необходимых для сотрудников ресурсов
► Редко в каких компаниях глубоко изучаются потребности сотрудников вне их узких профессиональных интересов
? Можно обратиться и лично, и как заинтересованный в развитии персонала руководитель?
► У сотрудников всегда есть личные потребности реализации вне профессиональной сферы - это тоже важный ресурс
► Использование энтузиазма сотрудников по личным способностям повышает их лояльность компании
► Диагностика индивидуальных способностей сотрудников помогает выявить многие необходимые компании ресурсы