Change-Management, Innovation: Was tun, wenn die Führung keine Veränderung will?
Change-Management & Innovation: Das Projekt zieht sich hin und das Team ist demotiviert. Ich selbest bin motiviert, die Ursache anzupacken und den nötigen Change herbei zu führen, doch mein Chef will davon nichts wissen?! Wir haben nachgefragt und 3 Hauptgründe gefunden, warum sich Führungskräfte zuweilen weigern, Veränderungen und Innovationen zuzulassen. Erfahren Sie mehr in diesem Video zum Thema Change-Management & Innovation der beiden Positivity Guides Elke Katharina Meyer und Thomas Achim Werner
Wenn Sie neugierig geworden sind, schauen Sie doch gerne vorbei:
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Literaturempfehlungen der Positivity Guides, Berlin & Braunschweig:
Nico Rose, Arbeit besser machen, Haufe, 2019
Martin Seligmann, Flourish – Wie Menschen aufblühen: Die Psychologie des gelingenden Lebens, Kösel Verlag, 2012
Dr. Markus Ebner, Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA- Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance, Facultas, 2019
Barbara Fredrickson, Die Macht der guten Gefühle: Wie eine positive Haltung Ihr Leben dauerhaft verändert, Campus Verlag, 2011
Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann: Positiv führt!: Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern, Verlag BusinessVillage, 2024
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