HARD SKILLS x SOFT SKILLS
Você sabia que muitos profissionais são contratados por hard skills e demitidos por soft skills?
Isso porque Hard skills são consideradas habilidades técnicas enquanto soft skills são consideradas competências comportamentais e o mercado vem cada vez mais procurando profissionais que possuem inteligência emocional, empatia e todas as características que são subjetivas ao caráter.
A capacidade técnica se treina, mas as habilidades comportamentais são intrínsecas e depende de cada um.
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