Chi è la persona che autorizza a rimuovere i dispositivi di protezione?
Diritti e Obblighi dei Lavoratori (Articolo 20)
L'Articolo 20 sui diritti e obblighi dei lavoratori è fondamentale. In sintesi, esso stabilisce che ogni lavoratore deve rispettare le regole aziendali e proteggere la propria salute e quella dei colleghi. Deve inoltre interrompere le operazioni pericolose se necessario.
Al comma F, si specifica che i lavoratori non devono rimuovere né manomettere i dispositivi di sicurezza senza autorizzazione. Questo punto è cruciale: solo con un'autorizzazione specifica si possono modificare tali dispositivi.
Vediamo chi può dare questa autorizzazione. L'organigramma aziendale distingue chiaramente i ruoli:
Il lavoratore esegue i compiti assegnati.
Il preposto controlla e organizza il lavoro, ma non può spendere denaro.
Il dirigente organizza e può spendere denaro.
Il datore di lavoro ha la piena autorità.
La frase "non rimuovere o modificare senza autorizzazione" si riferisce a situazioni comuni in fabbrica, come la regolazione della macchina o la manutenzione. Nonostante la legge (Articolo 81 del 2008 e Direttiva Macchine) vieti espressamente queste azioni, in pratica sono spesso necessarie per la produzione.
Situazioni Comuni:
1. Regolazione della Macchina: modifiche per adattarsi a diverse condizioni di produzione, come temperature o velocità variabili.
2. Ricerca Guasti: spesso richiede l'apertura di protezioni e la modifica di impostazioni per identificare problemi.
3. Pulizia: soprattutto nel settore farmaceutico o cosmetico, è necessaria una pulizia accurata, spesso comportando lo smontaggio di parti della macchina.
In tutti questi casi, chi autorizza è il datore di lavoro. Lui valuta il rischio e può delegare l'esecuzione delle operazioni, ma non la responsabilità della valutazione. È essenziale seguire le istruzioni del manuale della macchina, che è la "legge" su come usarla. Se il manuale vieta espressamente una modifica, ignorare questa direttiva costituisce un reato. Se invece il manuale non specifica nulla, vi è una lacuna che può essere interpretata.
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